Narcisistas estão por toda parte, inclusive nas empresas, os cargos de liderança.

Um chefe narcisista pode gerar ambientes de trabalho tóxicos, problemas de relacionamento e até comportamento antiético.

Dependendo do tipo e do grau, a equipe pode enfrentar grandes dificuldades, tendo como consequência até um adoecimento emocional.

Em geral, chefes narcisistas gostam de equipes bajuladoras e podem até ignorar, destratar e punir quem não despeja elogios a eles.

São egocêntricos, não têm empatia, não conseguem ver com claridade o lado do outro, agradam quem está acima na hierarquia, mas pisam quem está abaixo, mentem, manipulam, puxam tapete e humilham… essas características ficam mais evidentes quando um funcionário está passando por uma situação difícil, ou acontece um acidente ou erro no trabalho.

O chefe narcisista culpa, abandona e condena o funcionário, expondo o seu erro.

Abusam psicologicamente dos colaboradores, tendem a jogar a culpa dos seus próprios erros aos seus funcionários que, na maioria das vezes, nada tiveram culpa ou erram por falta de apoio.

Sem falar do quanto eles querem se sentir o centro do universo e da empresa, querem ver o funcionário o tempo todo dependendo ou pedindo ajuda, apenas pelo prazer de te ver dependente dele.

E as mudanças repentinas de humor e os episódios de raiva do nada? Como são um saco sem fundo, emocional falando, vivem frustrados e transferem isso para os mais fracos.

Esses são alguns dos grandes desafios de lidar com um chefe narcisista.

A dica é: ajuste o seu comportamento à realidade, ignore as provocações, defina limites e respire! Trabalhe o seu autoconhecimento e saiba que as ações dele falam sobre ele, não sobre você.

Entenda seus limites e se priorize.

Se não der, prepare um bom currículo, um LinkedIn bem mantado e voe para outra. O mundo é grande demais pra sofrer nas mãos de quem não tem cura.

Você já viveu com um chefe assim?